顾柏舟坐在角落，一直没说话。这时开口：“承安背口诀快，是因为你说错了花就不好看了。大人也一样，得让他们知道，错一步，最后吃亏的是自己。”

我看着他，“所以接下来，不只培训，还要绑定责任。”

我把新方案写在黑板上：“每月一次回炉考核，所有讲师必须重考操作规范，不合格的暂停资格。每人带两个徒弟，徒弟在田里出错，师傅扣减当月分红。”

陈砚立刻皱眉：“这会不会太重？万一有人故意使绊呢？”

“那就查监控，调记录。”我说，“我们不怕严，怕的是糊弄。如果连这点压力都扛不住，凭什么拿双倍工分？”

林婶摇摇头，“老农们脸皮薄，被晚辈指着鼻子纠正，面子上过不去。”

“那就换种方式。”我拿起粉笔，在黑板上画了个圈，“不是谁管谁，是大家一起学。从下周起，每场培训结束加一场实操测验，现场打分，成绩张榜。谁都可以挑战排名靠前的，赢了就能换位置。”

顾柏舟笑了，“像练武擂台？”

“对。种地也是本事，该有高低。”

林婶沉吟许久，终于点头：“要是真能让大家都种出好花，严些也就罢了。我去跟老吴他们聊聊。”

正说着，外面传来争执声。

我们走出去，看见两名老农站在教学点前，手里攥着水瓢，脸色涨红。旁边站着一名年轻质检员，正低头记录。

“我浇了多少年地？轮得到你来教我怎么浇水？”一人指着地上刚插的标记牌，“这上面写的三百毫升，我哪有秤去称？你是存心找茬！”

围观的人越来越多。

我没上前，先调出系统模拟图，让陈砚投在田边白布上。画面显示两株玫瑰，一株按时定量灌溉，根系舒展；另一株中午大水漫灌，根部发黑腐烂。

“这不是罚你。”我对那老农说，“是让你看得见后果。你觉得自己没差多少，可花记得。”