第522章 团队凝聚,力量增强

“先列几件事。”我说,“第一,选个日子,停工半天;第二,准备些吃的,不必多贵,但要热乎;第三,请所有人带上家里人,孩子也好,老人也罢,都来。”

“为啥要带家人?”他问。

“因为我们不是机器。”我说,“每天打包、发货、记账,看起来只是做事。可背后是谁在做?是儿子、是父亲、是媳妇。他们得知道,自己做的事,有人看得见,也有人感激。”

顾柏舟没再问。他低头搓了搓手,像是在想什么。

这时,周大林走了过来,手里拿着刚整理好的发货清单。“柏哥,下午那车去李铺子的货,我能跟着吗?我想亲眼看看客户拿到影像卡时的反应。”

顾柏舟看了我一眼。

我点头:“可以。你去的时候,顺便问问他们有没有什么话说给我们听。别只带回钱,也带回声音。”

周大林应了一声,转身要走,又停下。“那个……如果客户问起‘悦耕记’是谁起的名字,我该怎么答?”

我笑了下:“你就说,是一个女人起的。她说,要做让人记住的事,就得有个让人记住的名字。”

他点点头,把清单折好塞进怀里,脚步轻快地往外走。

棚子里一时安静下来。阳光斜照进来,落在登记台上,照亮了我纸上写的三个字:**聚心会**。

顾柏舟忽然开口:“你还记得咱们刚成亲那年,村里办秋收宴吗?大家搬桌子拼在一起,小孩满地跑,大人喝酒划拳,吵得厉害,可心里都暖。”

我点头。

“那种感觉,好久没了。”他说。

“所以才要重新找回。”我说,“我们现在不是小作坊了。每一步都会影响别人的日子。既然如此,就不能只靠命令推着走。得让他们愿意一起走。”

他没再说话,只是轻轻拍了下我的肩,然后走去后院检查晾架上的新米袋。

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我继续写下去:

- 地点:加工棚前空地

- 时间:三日后午时

- 内容:共餐、分享、问答

- 特别事项:每人讲一件最近让自己骄傲的小事