周一上午九点，曹氏集团总部的 “战略会议室” 内，气氛既严肃又微妙。长条会议桌两侧，坐着项目核心决策层 —— 曹正雄端坐主位，眼神锐利地扫过全场；吴佳怡身着干练的白色西装，面前摊着技术方案的核心文件；曹天明则穿着深色西装，手指无意识地摩挲着钢笔，脸上带着一丝难以察觉的紧张。上周董事会通过 “湖底隧道与湖心人工岛” 方案后，如何明确分工、推进落地，成了当下最关键的议题。

“上周方案通过，只是第一步。” 曹正雄的声音打破沉默，带着不容置疑的权威，“接下来，我们要分成两条线推进：技术攻坚和外部协调。今天把大家叫来，就是要明确责任，定好规矩，谁都不能掉链子。”

他看向吴佳怡，语气缓和了几分：“佳怡，你是技术出身，方案也是你主导设计的，技术这块，就由你全权负责。可行性研究、初步设计、技术团队整合，都归你管。需要什么资源，直接跟我提。”

吴佳怡立刻站起身，语气坚定：“谢谢爸（曹正雄已默认她为家族核心成员，允许其称 “爸”）。我保证，三个月内完成可行性研究报告，六个月内拿出初步设计方案，绝不会耽误项目进度。”

“好。” 曹正雄点点头，转而看向曹天明，“天明，你在政府那边人脉广，对外协调的工作就交给你。包括政府专项债申请、与市规划院的对接、土地审批手续，还有后续的媒体公关，都由你负责。你爸我也会动用一些老关系，帮你铺路。”

曹天明眼睛一亮，连忙起身：“谢谢爸！我一定尽快对接相关部门，争取下周就和市发改委的人面谈，确保专项债申请能顺利推进。”

然而，就在吴佳怡准备补充技术团队需求时，曹天明突然话锋一转：“对了，爸，外部协调需要不少资金 —— 比如项目推介会、与政府部门的沟通经费，还有可能需要聘请专业的公关公司。我希望能获得独立的预算审批权，这样能提高效率，避免耽误事。”

吴佳怡心里一沉，她没想到曹天明会突然提出预算权限的要求。技术研发本就需要大量资金投入，若曹天明掌握独立预算权，很可能会挤压技术板块的资源。她刚想开口反驳，曹正雄却先一步点头：“可以。给你 5000 万的初始预算，后续需要追加，再提交申请。但你要记住，每一笔钱都要记账，不能出任何纰漏。”

曹天明脸上露出得意的笑容，连忙应下：“您放心，我一定管好钱，把事办好。”

吴佳怡握着笔的手指微微收紧，却也明白此时不宜争执 —— 曹正雄明显在平衡她和曹天明的权力，若她强行反对，反而会显得格局太小。她深吸一口气，补充道：“爸，技术团队需要从各部门抽调骨干，尤其是老专家的支持。我希望能有自主调配人员的权力，不受部门限制。”

“没问题。” 曹正雄爽快答应，“集团所有技术人员，只要你需要，都可以调动。包括那些退居二线的老工程师，你也可以请他们出山，待遇从优。”

会议持续了两个小时，最终确定分工：吴佳怡任 “技术总负责人”，主导可行性研究、初步设计及技术团队整合；曹天明任 “外部协调总负责人”，负责政府公关、专项债申请、媒体对接，拥有 5000 万独立预算审批权；曹正雄则作为 “总监督人”，统筹全局，协调双方资源。看似清晰的分工背后，却暗藏权力博弈 —— 曹天明获得的独立预算权，让他在项目推进中拥有了更多自主权；而吴佳怡虽掌握技术主导权，却需时刻警惕资源被挤压的风险。

会议结束后，吴佳怡立刻前往技术部，召开骨干会议。技术部大会议室里，坐着二十多位核心技术人员 —— 既有她组建的 “尖刀班” 青年团队，也有从各部门抽调的中年骨干。吴佳怡站在台前，调出技术方案的 PPT，语气激昂：“现在，我们有一个千载难逢的机会，打造一个改变城市面貌的项目。但这个项目，需要我们所有人齐心协力，尤其是需要老专家的经验和年轻人的创新结合。”

她话音刚落，“尖刀班” 的年轻工程师小李就忍不住开口：“吴总，我们有最新的 BIM 建模技术，能精准模拟隧道施工过程，老专家的经验虽然宝贵，但可能跟不上新技术的节奏，会不会拖慢进度？”