张振山接到楚千澜的指令时，正在整理半导体行业高端人才库。

听到“大批量招收光刻机研发人才”的要求，他先是一愣，随即反应过来这与深蓝半导体的产线升级相关。

张振山眉头微蹙，说出行业现状，“楚总，光刻机研发涉及光学、精密机械、自动化控制等多个领域，顶尖人才大多集中在何兰ASML、鹰酱应用材料等企业，国内相关人才储备较少，挖人才难度不小。”

而且这类人才对研发平台和资金投入要求极高，咱们深蓝半导体刚起步，恐怕很难吸引到核心团队。”

楚千澜指尖轻叩桌面，语气平静却带着笃定：“难度再大也需要做。你先关注国内高校的光学工程、精密仪器专业。

从应届博士硕士中筛选有潜力的新人，送到深蓝半导体，跟着张北光团队学习，搭建基础人才梯队；

同时加大猎头预算，重点盯紧何兰、鹰酱那些受金融危机影响裁员的半导体设备企业，尤其是ASML的外围研发团队，我们提供优厚待遇，总有愿意回国的。”

他顿了顿，补充道：“还有国内的一些科研机构，也要重点关注，那里也有许多高端人才。”

张振山眼前一亮，连忙在笔记本上标注重点：“您的想法可行！应届毕业生可塑性强，能快速适配咱们的技术体系；

海外裁员潮确实是个窗口期，不少工程师面临职业选择，咱们给出国外同等待遇，应该有不小的吸引力。”

他忽然好似想到了什么：“ASML有个华裔工程师团队，主攻光刻机精密导轨设计，前段时间因项目调整被裁，我让猎头接触过一次，对方对回国发展有兴趣，但担心国内研发条件跟不上。

要是咱们能展示深蓝半导体的洁净室和设备拆解计划，说不定能打动他们。”

楚千澜颔首：“让猎头重点跟进这个团队，邀请他们来深市实地考察，费用全报。”

送走张振山，楚千澜心神沉浸到科技图书馆中，瞬间出现在记载光刻机技术的书架前。各种相关书籍，密密麻麻罗列其上。

从“深紫外光源系统”到“精密工作台驱动技术”，从“光刻胶涂覆与显影工艺”到“掩模版缺陷检测算法”，每一项技术都附带详尽的原理图纸与参数标注。