青川组织部动作很快，第二天名单上报县委常委会讨论通过，随即下文任命了经开区这批干部。

新任命的中层干部们雷厉风行，很快进入了角色。招商引资中心的灯亮到深夜，项目线索在快速筛选跟进；企业服务中心的电话成了热线，工作人员跑企业的频率明显增加；规划建设科里，年轻的新科长带着几个人埋头研究图纸，测算数据，办公室里堆满了各种规划文献。

变化是实实在在的，管委会大楼里弥漫着一种久违的干事创业的紧张气息。

但在这股新气象之下，一股暗流也在悄然涌动。

原招商二科的老孙，这次竞聘落选，被安排到新设的行政办公室，挂了个闲职。他把自己关在办公室里，一根接一根地抽烟，脸色阴沉得能滴出水。他熬了十几年，好不容易爬到副科实职，却被一个毛头小子顶了下去，这口气无论如何也咽不下去。

同样憋闷的还有规划建设科的李斌，被调离了核心岗位，去了清闲部门。他资历老，人脉广，有靠山，如今却被一个刚工作两年的新兵蛋子领导，感觉老脸都丢尽了。

中午食堂吃饭，两人凑到了一张桌子。

“妈的，这口气老子咽不下！”老孙把餐盘顿在桌上，声音压抑着愤怒，“他林万骁算个什么东西？才来几天？就把我们这些老家伙全撸了！这叫卸磨杀驴！”

李斌比较沉得住气，但眼神也冷：“急什么？年轻人，想一出是一出。开发区这潭水，深着呢。光有冲劲有什么用？碰几次壁，就知道锅是铁打的了。”

“等他碰壁？老子等不了！”老孙压低声音，“我听说，马主任对他这套也很不满，只是不好明说。”

李科长慢悠悠地吃着饭：“马主任上面有人，自然沉得住气。咱们呢？总不能就这么认了。”

“你说怎么办？”老孙凑近了些。

李科长放下筷子，擦了擦嘴：“咱们人微言轻，单独去找领导反映，没用。得让上面听到‘群众’的呼声。”

老孙眼睛一亮：“你的意思是…”

“写点东西。不署名，“客观”反映情况。就说开发区干部队伍人心惶惶，老同志寒心，新同志畏难，工作恐怕难以开展。重点是…改革方案是否过于激进，是否符合组织程序，是否存在任人唯亲、排除异己的情况。”李斌语气平淡，却字字诛心，“渠道嘛…总有人能递上去。”

两人对视一眼，心照不宣。

几天后，几封内容相似、打印工整的匿名信，通过不同的渠道，悄然摆上了一些人的案头。市委组织部干部监督科、市纪委信访室，甚至分管科教文卫的副市长钱向东的秘书，都收到了。

信里没有激烈言辞，只是“忧心忡忡”地反映青川经开区机构改革后出现的新情况、新问题，语气恳切，仿佛纯粹是为了工作着想。