林万骁安静地听着，快速吸收着信息。这是一起省属国企高管涉嫌滥用职权、利益输送的案件，涉及金额巨大。赵德明汇报时条理清晰，但对某些关键环节却语焉不详。

"启航，你们二处负责的外围取证工作怎么样了？"付国忠转向孙启航。

"我们已经调取了相关银行流水和企业账目，发现几个疑点。"孙启航打开笔记本，"首先，涉案企业与一家境外公司有多笔大额资金往来，对方背景复杂；其次..."

会议室里只有孙启航清晰平稳的汇报声和众人做笔记的沙沙声。林万骁注意到，当孙启航提到某个关键证人时，赵德明的眉头微不可察地皱了一下。

"好了。"付国忠打断讨论，"德明，你继续跟进主线的审讯工作，注意策略和方法。启航，你负责的外围证据要加快进度，特别是境外资金流向要查清楚。"

布置完工作，付国忠突然看向林万骁："万骁同志，你有什么看法？"

所有人的目光瞬间集中到林万骁身上。赵德明眼中闪过一丝看好戏的神情，孙启航则面带好奇。

林万骁放下笔，从容开口："我刚接触这个案子，说得不对的地方请大家指正。从刚才汇报的情况看，我认为有几个方面值得关注：第一，境外资金流向可能是突破点，建议请国际合作局协助；第二，对已经留置的人员要差异化对待，寻找薄弱环节突破；第三，考虑到案件复杂性，是否需要请示延长留置时间..."

他条分缕析地说了三点，每一点都切中要害，既表现出对案件的理解，又谨慎地保持在"建议"的范畴内。

会议室里一片安静。几位老监察员交换着惊讶的眼神，没想到这个"经济干部"居然这么快就进入了状态。

付国忠不动声色地点点头："嗯，有道理。德明、启航，你们参考一下。"虽然没有直接采纳，但这个表态已经让在场的人精们心里有了数。

散会后，林万骁故意放慢脚步，和最后一位离开的老监察员并肩而行。这位老同志叫周志远，五十多岁年纪，在三室呆了十几年，是个不起眼却深知各种门道的人物。

"周老师，刚才会上提到的'差异化对待'，在实际操作中一般怎么做比较稳妥？"林万骁虚心请教。

周志远有些意外地看了他一眼，随即笑道："林主任太客气了。这个嘛，通常要看对象的具体情况。比如年纪大的顾虑多，年轻的心理承受能力差...当然，这些都得以事实为依据，以纪律为准绳。"

两人边走边聊，从办案技巧聊到机关里的种种不成文规矩。周志远看似随意的闲聊中，其实透露了不少有价值的信息：哪位领导有什么工作习惯，哪些部门之间存在龃龉，甚至机关食堂哪个窗口的菜最好吃...