“老陈，技术团队要成立一个‘开发者支持特别小组’。”林见鹿看向陈默，“专门负责优化我们的开发工具链（SDK/NDK），编写极其详尽的开发文档和教程，并建立7x24小时的在线技术响应通道。我们要让开发者感觉到，在‘灵犀’平台上开发应用，**更简单、更高效、遇到问题能更快得到解决**！这是我们作为后来者，必须提供的‘保姆级’服务。”

**第二，极具诱惑力的早期激励政策。**

“薇姐，昊子，”林见鹿转向周薇和赵昊，“我们需要设计一套针对早期开发者的‘星火计划’。比如：**前1000个上架的高质量应用，三年内免除一切平台佣金！** 设立‘创新应用基金’，对评选出的优秀应用给予直接的现金奖励和流量扶持。同时，为早期开发者提供云服务资源包、推广资源包等实实在在的福利。我们要用真金白银和资源，降低开发者的试错成本，激励他们优先为‘灵犀’生态开发应用！”

**第三，突出展示“灵犀”独有的技术能力。**

“我们要引导开发者，不仅仅是做简单的应用移植，而是要充分利用‘灵犀OS’的独特能力，开发出在环星或水果生态上无法实现、或者体验更好的‘杀手级’应用。”林见鹿眼中闪烁着光芒，“比如，利用我们低延迟、高带宽的设备间通信能力，开发真正的‘跨设备协作’应用；利用我们更精细的权限管理和安全环境，开发更注重隐私保护的金融、办公类应用。我们要让开发者看到，‘灵犀’平台能帮助他们实现**技术创新的梦想**。”

**第四，构建活跃的开发者社区。**

“开源社区是我们的根基，应用开发者社区将是我们的枝叶。”林见鹿强调，“我们要打造一个活跃、开放、互助的开发者社区。定期举办线上线下的技术沙龙、开发大赛，让开发者之间、开发者与我们团队之间能够充分交流碰撞。要让他们有归属感，觉得自己是这个生态的‘共建者’，而不仅仅是‘打工者’。”

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战略清晰，执行迅速。整个团队再次高速运转起来。

技术团队日夜兼程，优化开发工具，完善文档，搭建支持平台。

市场部和运营部精心策划“星火计划”的细则和宣传方案，并开始秘密接触一些有潜力的独立开发者和中小型开发团队。