人力资源廖凡总监说，要搞一个特殊人才招聘组，招聘通讯、材料、半导体、能源、电子，计算机，各领域博士专家，天才少年。甚至黑客，都要弄到锦鲤来。

“很好，廖总监有高度，和我想到一块了。人才的事特事特办，还要把眼光放到国外。大俄、阿三、鹰酱，小日子......哪怕是养几年，也不要紧。我们的目标是星辰大海，不局限于华夏，全球化，跨国公司是大势所趋。”

“这些人才，都放在医药、电池、手机、软件公司，我会亲自和他们谈，给他们布置任务。”

谢安流露出雄心勃勃的计划。

软件研发部门在一、二年间，优先研究盘古操作系统、后羿导航软件，微讯聊天软件、小视频软件。现在没有智能手机,不要紧，先在台式机上把软件做出来，慢慢测试改良。

谢安没有要求研发外卖软件和打车软件。

只要智能机出来了，这个只要几个月的时间能搞出来。因此，智能手机部门放在最优先级。触摸屏，电池，操作系统，元器件，要钱给钱，要人找人。

这是第一次当众，隐蔽地谈论锦鲤的发展战略。

时间节点，谢安说的是2年，抢在06年前第一代水果智能机前面。

廖凡、邓鹏、郑佳宜、康蓉4人，紧张又兴奋。无法想象，这么庞大的计划一旦实现，锦鲤会是何等规模？

这就是天才老板的格局！谢安的野心！

每个人都成富翁！高管当亿万富翁不是梦！

5月和6月，整整2个月，303宿舍的大神们，已经很少在宿舍见到谢安了。

谢安白天上课，晚上又分别和廖校长，老倪，姚君，杨小春......10多个总裁吃饭喝酒，讨论方案，然后陪6个女朋友。

6月下旬，考完英语6级，准备期末考试，毕业答辩。

谢安的硕士论文《大数据算法的数学模型》，让教授组大开眼界。不出意外的话，能评上优秀毕业生论文。

大礼堂里，胡参宣读了谢安的本科成绩，宣布授予谢安学士学位，然后轻轻将学士帽的流苏从右拨到左。

不是所有学士都有此殊荣，只有优秀毕业生才能上台，其他的由书记和教授完成。

一般的学校甚至没有这个流程。理学硕士的授予仪式，就是校长廖百云亲自出马了。谢安换上蓝色长袍，戴上蓝色流苏硕士帽，在台上满面春风。

前世也是廖老头，亲自授予硕士学位。只是那时谢安不是成功人士，成就很一般，甚至不想参加校友会。

这生，一切都不同了。

开挂的人生，学业、事业、爱情，多重丰收！眼睛有点潮湿，谢安伸手擦了擦。不只他一个，观礼的人都理解，还有父母泪洒当场呢！

毕业意味着前途茫茫，各奔东西。睡在上铺的兄弟，青葱的校园生活，都再见了，有可能一生再也不见。