“不要钱，只要技术，15%的股份。”

小主，

老东家沉默了10多分钟，开始讨价还价。

谢安还有备用方案：“锦鲤投40亿，华威2025年及以后上马的项目，都要占25%的朌份。”

谢安有耐心地谈，他的底线其实是16%。这个备份方案其实只是虚晃一枪，让老东家接受第一个方案而已。

尽管老东家有很多新项目已经立项，比如，芯片，但谢安并不想要，他有自己的计划。

不管老东家如何英明，那也得像买菜一样杀价，寸步不让。每一个点都是以亿计，谢安再有格局，也知道算账。

“你们先休息一下，这么大的事，高管也要讨论。”

老东家挠头。也不知道他老人家，召集了哪几员大将，商量这件事，陈金芳安排谢安一行先在办公区参观。

2万多人在10多栋楼里办公，和前世谢安来的时候，差不多。到了吃饭的时候，老东家还没出会议室。

谢安能想象，争议有多大。不过，并他不担心，相信这帮顶尖精英，会做出正确的选择。陈金芳倒是陪谢安一行，共进午餐。

2点钟，谢安重新进了老东家的办公室。

这次，条件是占股20%，锦鲤给华威投30亿，只有分红权没有投票权。附加条款：锦鲤不得涉足通讯设备行业，但能互相使用对方的销售渠道，结成战略合作伙伴。

“合作愉快，以后就是战略合作伙伴了。”

谢安微笑，和老东家握手，老东家笑眯眯。

“小安子，你真只有16岁？我的人事经理要开除，高考理科状元都没签进来。”

谢安说，年纪不是问题，心里却说，你的人事经理就是拿100亿，这辈子我也不给您老打工了。

“现在，可以说怎么应对思科了吧。”

老东家心情好多了，谢安的办法很简单：“打不过，就加入。”这个想法老任也曾想过，但没有付诸行动。

“未来20年，华夏在科技上还要学习，卧薪尝胆。和他们针锋相对，不是明智之举。”

谢安旗帜鲜明地说出了自己的观点。先积极应诉拖延时间，然后拉拢分化，合资做大全球市场。以华威眼下的实力，全球通讯设备市场，吃不了独食。

又聊了一阵，这次主要是协调华威和锦鲤，在招聘上采取一样的薪资待遇，避免恶性竞争。一个月内，测试谢安3G算法的安排。

这些谢安都没讨价还价，少些内耗，才是华夏之福，一副很尊重老东家的样子，知足了。要知道华威的销售渠道老值钱了，何况拿了20%的股份，躺着也赚钱喔！

老东家很开心，谢安也很爽，皆大欢喜。