第38章 宗门贡献值兑换陷阱

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【分析结果:】

1. 影响评估: 规则调整导致科学派整体贡献值净收益预计下降35%-40%。关键材料成本上升使研发预算紧张度提升50%以上。弟子人均可支配贡献值降至维持基本修炼的警戒线附近。

2. 策略推演:

? 策略A(正面冲突): 联合丹霞长老,向掌门申诉规则不公。成功率:低(对方理由冠冕堂皇)。风险:激化矛盾,可能招致更隐蔽报复。

? 策略B(内部挖潜): 优化内部管理,提高任务效率,节约开支。效果:有限,无法根本扭转收支失衡。

? 策略C(开辟新收入源): 寻找贡献值体系外的资源获取渠道,或创造新的高价值产品/服务直接换取贡献值。效果:潜力大,但难度高,需突破性创新。

? 策略D(体系外循环): 建立基于科学派内部的小型易货体系或信用体系,减少对宗门贡献值的依赖。效果:长期可行,但需要强大信任基础和足够多样的内部资源。

【推荐策略:C为主,D为辅,短期结合B渡过难关。】

看到系统分析,姜逸心中有了方向。抗议和节流都非上策,必须开源!要创造出足以打破价格垄断的新价值!

“陈师兄,抱怨无用,我们必须自救。”姜逸目光坚定,“他们想用贡献值卡住我们,我们就创造出他们无法卡住的价值!”

“如何创造?”陈铭追问。

“首先,短期应对。”姜逸道,“请师兄协助,统计所有科习弟子面临的贡献值缺口,由师尊和我这边想办法先垫付一部分,确保大家基本修炼不受影响,稳定人心。同时,内部加强协作,共享资源,提高材料利用效率。”

“这个没问题,师尊也已吩咐下来。”陈铭点头。

“更重要的是中长期破局。”姜逸走到实验室中央的灵冷链储丹柜前,轻轻抚摸着其冰冷的柜体,“我们的优势在于技术!他们能垄断传统材料的价格,但垄断不了知识和创新!我们要用技术,创造出他们无法定价、甚至不得不依赖的新产品和新服务!”

他脑中灵光一闪,想到了几个方向:

1. 技术授权与服务输出: 将优化后的PID控温技术、丹毒检测技术等相对成熟、又不涉及核心机密的部分,以“技术咨询”或“定制符阵”的形式,有偿提供给宗门内其他有需求的堂口或个人(如某些对温度控制有特殊要求的炼器师、或需要检测特定材料成分的灵植夫),换取贡献值或资源。这不仅能创收,还能扩大科学派的影响力。

2. 高附加值定制丹药: 利用AI丹方推演系统,为有特殊需求(如特定体质、修炼瓶颈、功法冲突)的内门弟子或执事,提供“定制化丹药方案”的设计服务。这种基于数据和算法的精准服务,其价值远超普通丹药,足以让对方愿意支付高昂费用。

3. 关键设备租赁: 将小型灵冷链箱、便携式丹毒检测仪等设备,以租赁形式提供给需要短期使用的部门或个人(如外出执行任务的队伍需要保鲜灵草),收取租金。