但内心深处,那种探究与讶异交织的情绪越发浓重。
她所展现出的能力,一次次超出他的预料。而且,这种能力正以一种他无法忽略的方式,获得外界的广泛认可和赞扬。
这种变化,让他不得不重新审视秦念,以及她可能带来的种种影响。
后勤处处长办公室。
王处长拿着下面送来的、关于秦念协助解决向阳村抽水机故障的详细报告,以及周工附上的高度评价和技术说明,手指轻轻敲着桌面。
他对面坐着教导员和另外两名后勤部门的同志。
“情况就是这样。”王处长总结道,“秦念同志的技术水平,经过多次实际检验,是过硬的,甚至在某些方面超出了我们的专业技工。
而且,她热心助人,在群众中反响很好,这次向阳村的事,更是为咱们队伍赢得了好名声,加强了和乡亲们的关系。”
教导员点头表示同意:“确实。这样的人才很难得。她既是军人后代,又是军属,值得信任。”
另一位同志提出了顾虑:“不过,按规定,给她安排正式的工作编制,手续复杂,也不符合政策。毕竟没有先例…”
王处长摆摆手:“编制肯定不行。但我们可以特事特办。我提议,以咱们后勤处的名义,特聘秦念同志为‘编外技术顾问’,发放临时工作证。
允许她在处理好家庭事务之余,响应队伍及附近村子的请求,提供有偿的技术咨询和服务。
这样,既发挥了她的特长,解决了实际困难,也给了她一个合情合理的报酬途径,免得每次都让人家白忙活。这样下来更便于我们请她帮忙,协调工作。”
几人讨论了一番,都觉得这个方案既灵活又切实可行,最终一致通过。
第二天,王处长亲自带着一份红头文件的聘书和一本盖有后勤处公章的临时工作证,来到了家属院秦念家。
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那时正是中午,不少军嫂都在家,见到王处长这阵势,都好奇地围拢过来。
“秦念同志,经过后勤处讨论决定,正式聘请您为我们后勤处的‘编外技术顾问’!”
王处长笑容满面,声音洪亮,将聘书和工作证郑重地递给秦念,
“这是聘书和工作证。以后啊,队伍或者附近乡亲们再有技术上的难题,就要再幸苦你多协助看!当然,会按规定支付相应的报酬!”
这一刻,家属院里安静了一霎,随即爆发出热烈的议论和掌声!