就在这时，来西南这边协助项目郑文渊喝了口茶，笑着开口了，声音不大，却自带分量，瞬间吸引了所有人的注意力：“我说几句吧。我和秦念同志算是有过一面之缘，也详细了解过她做的一些工作。

评价人才，学历、身份固然是参考，但不能唯学历论，更不能被身份框死。特殊时期，更要打破常规。”

他看向钱高工和李干事，目光锐利却又带着笑意：“我们现在很多项目卡脖子，卡在哪里？有时候恰恰卡在太过按部就班，缺乏打破常规的勇气和想象力。

秦念同志能想到用土法子校准炮队镜，能提出‘信息为王’（他略有耳闻），这说明她具备一种难能可贵的战略眼光和解决问题的灵气！

我们所里，按图索骥的技术员不缺，缺的就是这种能开创新局面、能啃硬骨头的人！”

“规矩是死的，人是活的。为什么不能特事特办？我看，可以以一个‘特邀技术助理’的形式，先请秦念同志参与一些小型、非核心的项目试试看嘛。

实践是检验真理的唯一标准。她的能力，需要在更广阔的平台上验证。我个人，”他顿了顿，语气郑重，“愿意为秦念同志的学习能力、解决问题的能力和可靠性做推荐和担保。”

“老狐狸”一番话，既有高度又接地气，还主动承担了责任，直接把李干事的条条框框和钱高工的担忧堵了回去。

孙组长立刻点头表示赞同：“郑老说得对！我完全同意！秦念同志正是我们需要的创新人才！”

李干事和钱高工面面相觑，最终也不再强烈反对。

郑老的威望和担保，分量太重了。

于是，事情就这么定了下来。

秦念被第三军工研究所特聘为“特邀技术助理”，参与的第一个任务是一个关于某型老旧短波电台维护改进的小项目，暂时不涉及核心机密，但允许她接触相关的非密级技术资料和部分实验场地。

消息传开，家属院再次沸腾了！

秦念站在自家小院里，看着手中那份墨迹未干的聘书，知道这不仅仅是一份工作，更是一个全新的起点，一副更重的担子，以及…一个能够更接近核心、真正大展拳脚的平台！

接下聘书还没去正式上班时，秦念的生活节奏似乎没有发生翻天覆地的变化，但内里的重心已然发生了微妙的偏移。