李青平的话音落下，整个会场陷入短暂的沉默。这些问题的确都切中要害，没有脱离实际，而且关系到在座各位的亲属，由不得他们不上心。

张子轩一时也没想到什么好办法，只能轻轻敲了敲桌面：说说吧，各位有什么看法？

光卫生就要搞一个卫生部，这也太麻烦了吧！

人事部长许燕皱着眉头说道，公司现在已经这么多部门了，如果以后遇到一点新的问题就搞一个部门出来，到时候管理结构会膨胀成什么样子？

她转向李青平，语气中带着不解：你们管理部每个楼层有十五名管理员，就不能一起把卫生做了吗？

我也想过这个问题…李青平苦笑了一下，双手一摊，但是如果专门安排人给他们搞卫生，只会让这些人越来越肆无忌惮。到时候别说管理了，我们管理部光卫生都搞不过来！

他强调道：在老板的规划里，每一层光是公共居住区就有三千人！十五个人，每个人要负责两百人的卫生！还谈何管理？就这还没算上套间的人…

这个简单！张海插话道，手指在桌面上点了点，谁污染，谁治理！他们乐意往地上扔东西，就让他们自己打扫呗。

他挺直腰板，带着几分以前当餐饮老板的架势：我以前搞餐饮的时候，卫生都是让服务员做的，也没听说让管理层去搞卫生的。

这样吧！张子轩做出决定，李哥，你们统计一下年龄在六十岁以上没有具体工作的人，安排他们负责卫生问题。这一块你们每个楼层管理员直接安排，轮值或者怎么来，你下去自己定个方案，就不成立单独的部门了。

他最后补充了一句，语气坚定：确实没有让管理员搞卫生的道理。如果干着搞卫生的活来管理他们，如何树立管理部的威严呢？到时候恐怕人人都不把管理员放在眼里了！

这事就这么定了！张子轩一锤定音。

至于个人物品失窃这一块…张子轩严肃的看着李青平：“管理员要加大监督！尽量把人查出来，刚开始就敢偷东西，以后还了得？”

“这种害群之马一定要严肃处理！”

“是！我明白了。”李青平连忙应声。

“至于保管问题…”他稍作思考，继续说道：可以考虑增加一些个人储物柜，但考虑到人数的问题，不可能做到每人一个。要以家庭为单位的话，3000人的楼层最多安排五百个储物柜。数量太多既浪费材料，也占地方。