他的声音不自觉地提高了几度，在安静的会议室里显得格外响亮。

老板，外勤部辛苦啊！秦阳立即叫苦，配合着夸张的表情，前几天那么大的雨，我出去跑了一趟回来差点发烧！”

“搬了一天东西，胳膊到现在都还酸着！那车上的物资到现在都还没卸完呢！说着，他还把胳膊抬起来哆嗦了两下，一副可怜相。

就是啊，老板…老孙连忙帮腔，双手一摊，外勤人也不好招，我们现在一共也才五十人不到！而且我觉得厂子里边应该安排人卸货。

老孙一脸不忿，兄弟们冒着那么大风险把东西拉回来，连口气都喘不了，本来就累得够呛，还得自己卸货！

你一个部长谁让你亲自干活了？张子轩瞪了秦阳一眼，语气中带着责备。

老板，没人啊…秦阳叫屈道，双手无奈地摊开，总不能因为没人就不干活了吧！

行了行了…别跟我叫苦！张子轩摆摆手，叹了口气，卸货这点确实是我考虑不周…

他思索片刻，手指无意识地敲着沙发扶手，这样吧，以后卸货的事我会让工厂里没工作的人来干。岗位就这么多，以后肯定有很多人没工作，也算给他们一个赚取积分的机会。

两人连忙竖起大拇指，异口同声道：老板英明！

“说回工资的事，你们要的这个数是不可能的！太高了！”

解决了卸货的难题，张子轩掌握了主动权，这样吧！底薪加提成模式。销售行业用了多少年的老办法，我们改一下细则就好。

拿提成？秦阳眉头微皱，身体前倾，老板，提成怎么算？我们外勤不像销售，一个物品一个价…我们要收的东西乱七八糟，可不好算啊。

物资部那边不是统计了各种物品的积分吗？张子轩说道，按你们收集回来的物资总价值，奖励5%的积分。

秦阳快速在心里算了一笔账：一包泡面一积分，一面包车能拉5000包，5%就是250积分…听起来不错！

但转念一想，越往后食物越难搞啊！

他仔细回想物资积分清单，很快发现了问题：老板，物资部只罗列了大部分生活物资啊！那生产物资呢？比如砖头、钢筋、沙子、水泥、水管、还有电器工具这些呢？

刚说完，他又补充道：而且我们外勤部马上要接3000多人回来…接一个人多少积分？