“今天是个好日子，心想的事儿都能...”

秦阳心情颇佳地哼着不成调的歌，一手牵着一个娃，刚走进外勤部办公室的大门，夏柳青就拿着一个文件夹快步迎了上来：“部长，各小组的积分已经统计好了。”

说着，她将手里的文件夹递了过来。秦阳有些诧异地看了她一眼：“这么快？”

夏柳青立刻委屈地撅起了嘴，小声抱怨道：“不是你让我尽快整理出来的吗？”

“咳...干得漂亮！”秦阳立刻换上赞许的表情，接过文件夹：“值得表扬，小夏！放心，奖金少不了你的。”

“谢谢部长！”夏柳青脸上这才露出一丝喜色，随即又问道：“部长，您还有什么工作需要交代吗？”

“嗯，”秦阳指了指身边两个眨巴着眼睛的小丫头：“你先帮我看会儿孩子，我仔细看看你统计的结果。”

“好的，部长！”夏柳青乖巧应下，又试探着问：“我们能带她们去外面玩吗？”

“最好不要。”

回到自己的办公桌后坐定，秦阳翻开了文件夹，里面是夏柳青汇总的表格和数据。

末日近五十天，整个外勤部通过搜寻物资以及最初接应幸存者获得的积分，总额高达十三万多。

按照分配方案，即便预留出百分之二十作为抚恤和应急储备金，剩下的可分配积分也超过了十万。

个人提成方面，老孙是最高的，总额的百分之三，算下来有近三千积分。

紧随其后的是两位大队长，陈建平拿到一千六，秦峰则是一千四。

到了小组长这一级，积分就锐减至几百，少的只有两百左右，多的则能达到五百。

而普通的外勤队员，根据所在小组的整体收益和个人出勤表现，大多分在一百到三百积分之间。

而这仅仅是绩效提成，每个外勤部的正式成员，每个月还有三百积分的基础底薪。

这么算下来，普通队员的收入足以补贴家用，小组长级别的骨干，则完全有能力租住一套独立单间了。

这个工资在工厂已经不算低了！

他早就问过妹妹秦青依和李青平，信息部的员工，每个月固定薪水是三百五十积分，没有提成，只有一些根据项目完成情况发放的奖励，通常不会超过五十积分。