矮人铜须·火锤第一个拍桌子叫好：“好！这个好！俺老铜须带徒弟打铁，也能赚贡献度换好矿石了！公平！”

艾拉推了推眼镜，补充道：“系统会由我和林薇共同负责的算法自动记录为主，辅以各级负责人上报核实，确保透明。每月公示榜单，接受监督。”

众人纷纷点头，这套系统显然比过去粗放的管理方式科学得多。

“第二项，精英培养计划。” 夏甜切换光幕内容，展示出一个金字塔形的晋升通道图。

* 预备役： 新加入的考察期成员，权限受限，需完成基础任务和考核。

* 正式成员： 通过考核，享受基本公会福利，可参与大部分活动。

* 精英： 在某一领域表现突出，或贡献卓着者，由核心团或部门负责人提名，经审核后晋升。享有更高贡献度系数、优先资源倾斜、参与核心决策旁听等权利。

* 核心： 公会决策层与顶尖战力，由会长及现有核心成员共同评议产生。

“与此配套的，是导师制。”光铸牧师温和地接口道，“每一位精英成员，有义务指导一至两名有潜力的正式成员或预备役。核心成员则需关注精英成员的成长。公会会定期发布‘考核任务’，涵盖副本实战、资源收集、情景应对等多方面，作为晋升的重要依据。我们希望，星陨之辉的每一位成员，都能看到清晰的成长路径，并有机会登上顶峰。”

石盾沉稳地点了点头：“有章可循，是好事情。能避免很多不必要的纷争。”

“第三项，生活职业扶持体系。” 夏甜的最后一项，让在座的铜须、林语之歌、幽影之丝等人精神高度集中。

小主，

* 材料供给： 公会仓库将根据生活职业玩家的技能等级和发展规划，定期、定额提供练习和冲技能所需的原材料。部分稀有材料，可通过贡献度兑换或完成特定任务获取。

* 图纸与技术共享： 公会将全力收集各专业的高级图纸和配方，建立内部图书馆，供认证的生活职业成员学习研究。