六庚日生时癸未，官星魁制权星退；柱中见己不透丁，却能显达得官位。

五行关系：

伤官制官：癸水伤官透出，克制未土中暗藏的丁火正官，形成“伤官制官”格局。

若柱中无己土印星制伤官，则官星被克，易招是非；若有己土制癸水，则伤官化为权柄，可显贵。

印财库特性：未土为庚金的印星（己土）与财星（乙木）之库，需火土运（如午未戌）打开财库，方能发挥财官作用。

关键矛盾：

印星护官：己土印星需透干制伤官，否则丁火官星被克，格局破败。

火土调和：庚金需火炼方成器，但未土中火弱（丁火受癸水克制），需大运见火（如巳午）增强官星，或见土（如辰戌丑未）生金制火。

二、六庚日细分解析

1. 庚子日癸未时

冲克特性：子水冲未土，易克妻损财。

若年月无丁火透干，且有己土制癸水，可显贵；若丁火透干，则祸患百出。

案例：己卯年庚午月庚子日癸未时，未土与午火半合火局，丁火官星得生，己土印星制伤官，官至郑王。

2. 庚寅日癸未时

月令权重：辰戌丑未月（土旺）或巳酉申月（金旺）身旺显贵；寅卯月（木旺）财生官，需火土运制化；夏月（火旺）富而不贵。

特殊配置：寅木生午火、午火生己土，形成“财官印相生”格局，贵至台阁；若申子辰会水局，伤官泄秀生财，亦主富贵。

3. 庚辰日癸未时

魁罡特性：庚辰为魁罡日，性格刚强，忌见财官刑冲。

辰土中戊土制癸水，若年月无丁火，可显贵；卯月行金水运，七品小贵。

案例：丙辰年癸巳月庚辰日癸未时，辰土生庚金，巳火暖局，官至侍郎。

4. 庚午日癸未时

火炎土燥：午火当令，火旺克金，需未土泄火生金。

酉申巳亥年月（金旺）可显贵，官至二品武官；寅午戌月（火旺）易残疾。

大运趋势：先虚后实，早年波折，中年后行土运可化解火克。

5. 庚申日癸未时

禄马同乡：申金为禄，未土为财官库，最吉。

酉月（金旺）武贵，初年剥权；寅午戌月（火旺）与申子辰月（水旺）相参，贵至三公。

健康警示：申巳合水克火，需木运生财，否则易患心血疾病。

6. 庚戌日癸未时

魁罡分化：戌月（土旺）行东方运（木火）显贵；辰月卯年（木旺）大贵；夏月（火旺）需行西北运（金水）平衡。

案例：乙未年癸未月庚戌日癸未时，未土双现，己土制伤官，官至尚书。

三、关键要素与喜忌

1. 五行配置

喜用神：

火（巳午）：增强官星，调和金性。

土（辰戌丑未）：生金制火，护官化伤。

金（申酉）：助身抗官，需火土配合。

忌神：

水（亥子）：旺伤官克官，加重克制。

木（寅卯）：生官星耗身，需土制化。

2. 大运趋势

火运（30-40岁）：炼顽金成器，主富贵，但需防刑冲。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

土运（40-50岁）：泄火生金，平衡五行，晚年可享清福。

水运（50-60岁）：伤官旺，易因口舌破财，需木火运化解。

木运（60-70岁）：财生官，若身旺可显贵，否则劳碌。

3. 神煞影响

天乙贵人：庚日贵人在丑未，若柱中见之，可逢凶化吉、功名早达。

文昌星：巳酉丑月见巳为文昌，主文章显达，如庚午日癸未时逢巳月。

四、健康与家庭

1. 健康隐患

金弱问题：易患呼吸道疾病（如咳嗽、哮喘）、皮肤过敏，需火土调和。

火炎克金：火旺（如巳午月）易引发心血管疾病、神经系统问题。

伤官克官：情绪不稳定，易与上级冲突，需注意人际关系。

2. 家庭关系

克妻刑子：子水冲未土（子女宫），或未土中乙木财星受克，易克妻损子；晚婚可减轻影响。

祖业阻碍：伤官背禄，祖业难荫，需自立自强。

五、经典论断与案例

1. 核心论断

伤官制官：“明癸制丁，伤官为权；己土护官，显贵可期”。

印财库特性：“未土为库，火土运开库，财官双美”。

魁罡格局：“魁罡逢印，刚强显贵；见财官刑冲，祸患百出”。

2. 案例解析

吉例：壬子年戊申月庚子日癸未时，申子辰会水局，伤官泄秀生财，富甲一方。

凶例：甲寅年丁卯月庚午日癸未时，寅卯木生午火，火旺克金，残疾终身。

六、大运流年关键节点

1. 火运（巳午未）

关键转折期：若原局火旺可升职加薪；若火弱则需谨慎投资，避免血光之灾。

注意事项：防未土与子水相冲，影响家庭关系。

2. 水运（亥子丑）

伤官旺：易因口舌是非破财，需加强人际关系管理。

化解方法：佩戴木饰品（如绿幽灵）生财化伤。

3. 木运（寅卯辰）

财生官：若身旺可显贵，否则劳碌奔波。

注意事项：防木克土，影响印星护官作用。

七、总结

“”以伤官制官为核心，强调印星护官与火土调和的重要性。

各日柱因五行配置不同，吉凶差异显着：魁罡日（庚辰、庚戌）需藏财官、行火运；非魁罡日（庚子、庚寅等）则喜财官生扶。

整体以“伤官制官，印星护官”为贵格之根本，体现了《三命通会》中五行制衡的辩证思想。

通过具体案例可见，此格局吉凶悬殊，关键在于火土的配置与大运的配合，最终以“金白水清”为理想状态，但需火土调和以成贵格。