然而，现实的业务压力依然存在。星火科技不能只靠何月山的前瞻技术活着，更需要稳定的收入来源。周倩承担起了越来越多的市场开拓工作，但她毕竟技术出身，商务谈判并非强项。

何月山意识到，公司需要补充新的血液，一个擅长对外沟通、能够拿下项目的人才。

他再次将目光投向了招聘网站，同时也让周倩和唐茹帮忙留意。

这天，唐茹突然神神秘秘地打来电话：“月山，你猜我今天见到谁了？”

“谁？”

“徐若薇！你还记得吗？比我们高两届的师姐，以前学生会文艺部的，后来去了外企做销售的那个！”

何月山有点印象，一个很漂亮也很活跃的师姐。

“她刚从那家外企辞职！听说干得不开心，那边内部斗争太厉害。我跟她聊起你创业的事，她好像挺感兴趣的！她可是销售高手，拿过好多大单子！要不要见见？”

销售高手？刚从外企辞职？何月山心中一动。【逻辑分析】快速评估：可信度（基于唐茹）较高，能力未知，动机待查。

“好，你帮我约个时间吧。”何月山决定见一见。

第二天，在一家咖啡馆，何月山见到了徐若薇。她比记忆中更显干练，妆容精致，穿着得体，言谈举止间带着外企精英特有的自信和气场。

她没有过多寒暄，直接切入主题，询问星火科技的业务方向、技术优势、目标客户以及目前的困境。问题都很专业，直指要害。

何月山也没有隐瞒，简要介绍了情况，并坦诚了公司目前面临的最大问题——缺乏稳定的项目来源和商务拓展能力。

徐若薇认真听着，偶尔点点头。最后，她沉吟了一下，说道：“何师弟，你们的技术实力我从唐茹那儿听说了，很佩服。但说实话，你们现在的模式，更像一个高级技术作坊，而不是一个公司。要想做大，必须要有清晰的商业定位、市场策略和销售体系。”

小主，