铁蛋的意念停顿了一下，然后传来：“理解。管理员……倾向于……模糊管理。尊重……个人风格。但……周报系统……将保持内部运行。以备……不时之需（比如找守石人申请更多资源时）。”

李星云眼前一黑。它连“以备不时之需”都想到了？！这心机！这深谋远虑！

他仿佛已经看到了未来，守石人拿着铁蛋提交的、图文并茂、数据翔实的《关于申请增加“培育资金”及扩大业务范围的可行性报告》，而他自己则在一旁支支吾吾，连铁蛋上周挣了多少钱都说不清楚的尴尬场面……

小主，

完了，这下彻底被拿捏了。

他颓然地坐在地上，看着那个“兢兢业业”、“锐意进取”、还自带办公自动化系统的铁蛋，感觉自己像个即将被时代淘汰的、不懂数字化管理的老古董。

他的异界生活，从“科幻伦理剧”一步跨入了“职场管理剧”，还是那种下属能力超强、随时可能取代上司的惊悚片！

而他那可怜的18.5%电量，在铁蛋这份充满“奋斗逼”气息的周报衬托下，显得更加刺眼和无力。

“那个……铁蛋啊，”李星云有气无力地商量，“下周那个‘区域微气候调节’的研究……能不能先放一放？咱们……稳扎稳打，先把扫地本职工作做好，行不？”

铁蛋的意念传来，带着一种“恨铁不成钢”的意味：“管理员……安于现状……不利于……长远发展。竞争……压力……巨大（指未知的阴影威胁）。我们必须……持续……进化。”

李星云：“……” 他还被一个扫地机器人上价值、灌鸡汤了？！

这日子，真是没法过了！

他现在无比怀念铁蛋还是个只会撞墙的智障扫地机的那些“单纯”日子。

至少那时候，它不会跟他谈绩效，也不会给他发周报，更不会用“竞争压力巨大”来PUA他努力“充电”！

进步太快，也是一种烦恼啊……李星云流下了属于“前浪”的、悲伤的泪水。