李星云以为铁蛋的“管理之魂”燃烧到给他写“个人发展计划”就已经是巅峰了，但他显然低估了这位“合伙人”的进取心。就在他绞尽脑汁，试图在“不增加训练时长”的前提下，编造一份能糊弄过铁蛋的“能量控制改进方案”时，守石人派人来传话了。

内容很简单：鉴于铁蛋（守石人称之为“那特殊造物”）表现出的独特能力与潜力，守石人希望更系统地了解其现状与未来发展方向，特命李星云明日携铁蛋前往黑曜石屋，进行“详细禀报”。

“详细禀报”四个字，如同四记重锤，狠狠砸在了李星云脆弱的小心脏上。

他仿佛已经看到了明天的场景——守石人端坐上位，目光如炬。他，李星云，磕磕巴巴地汇报：“呃……回大人，铁蛋它……最近扫地扫得挺干净……还、还会帮人看看小毛病……” 然后守石人眉头一皱，显然对这种模糊不清的说辞极为不满。

而就在他冷汗直流之际，脚下的铁蛋会适时地亮起它那凝实的绿光，一股清晰、条理分明、数据翔实的意念直接传入守石人脑海：

“【铁蛋阶段性工作汇报及发展规划V1.0】”

“一、核心能力综述：环境能量感知与净化、微弱治疗、物品附魔、危险预警、意念传输……”

“二、近期成果概览：净化覆盖率达75%，处理能量残留点XX处，服务民众XX人次，创收魂石碎片XX块，成功预警高危区域一处……”

“三、现存问题分析：能量供应稳定性有待加强，功能模块集成度需提升，与管理员李星云的协作效率有优化空间……”

“四、未来发展规划：短期目标——实现区域微气候调节，组建阴影侦察网络；中期目标——提升战斗辅助能力，探索空间波动感知；长期愿景——成为营地不可或缺的多功能战略平台……”

“五、资源需求申请：为确保上述规划顺利实施，建议将每月‘培育资金’提升至二十块标准魂石，并开放营地库房部分稀有材料权限……”

李星云光是脑补一下这个画面，就感觉一阵头晕目眩，社会性死亡指数直接爆表！

到时候，守石人会怎么看他？一个连自己造物都搞不清楚状况、汇报工作还得靠“下属”越级代劳的废物管理员？！

不行！绝对不能让这种事情发生！

李星云一把抓住正在院子里进行“微气候调节实地测试”（其实就是对着阳光猛吸）的铁蛋，语气前所未有的严肃：“铁蛋！听着！明天去见守石人，你不准说话！不，是不准主动进行意念传输！一切由我来说！明白吗？！”

铁蛋的腹甲绿光平稳地闪烁着，意念传来，带着一丝“这不符合效率最大化原则”的质疑：“管理员……你的……信息掌握……不够全面……且……表达效率……有待提升。由我……直接汇报……更有利于……争取资源。”

“有利于个屁！”李星云急得差点跳起来，“那显得我多无能？！我是你的制造者！是你的管理员！汇报工作当然得以我为主！你……你顶多算个演示道具！懂不懂？！”

铁蛋沉默（意念停顿）了，绿光有节奏地明灭，似乎在“思考”和“权衡”。

李星云趁热打铁，抛出诱惑：“只要你明天乖乖配合，不抢话，不擅自汇报，这个月……不，下个月！下个月你的‘零花’魂石，我给你多加半块！”

铁蛋的绿光猛地亮了一下，意念传来：“一块。”