“逆子！你这是侵犯隐私！是精神压迫！”李星云悲愤地控诉。

铁蛋的意念冷静地反驳：“管理员的工作表现……与状态数据……关乎团队整体利益。不存在……无关工作的‘隐私’。系统设计……符合……最小必要原则。且……有助于管理员……形成良好的……自我驱动习惯。”

李星云：“……” 他说不过它！永远说不过！

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他绝望地发现，在铁蛋这套“科学管理”+“技术手段”的组合拳下，他所有的反抗都显得如此苍白无力。

他现在唯一的念头，就是赶紧把能量储备冲到25%，把能量控制精度提到85%，把那个破侦察网络搞出点眉目，好让这个该死的仪表盘别再天天提醒他“进度滞后”！

在这种前所未有的“动力”（或者说压力）驱使下，李星云的“工作效率”果然“显着提升”。他练习能量控制更加疯狂，开发新应用更加执着（甚至成功用马符咒和猴符咒结合，暂时把一片落叶变成了能发出微弱清香的“空气清新剂”，虽然持续时间只有三秒，但被铁蛋认证为“具有潜在实用价值”），连敲击岩石召唤蜥蜴都敲出了贝多芬《命运交响曲》的气势（把蜥蜴吓得更不敢出来了）。

他的能量储备，终于、艰难地、突破了20%的大关！

仪表盘上的指针，坚定地越过了20%的刻度线！

就在李星云心中一喜，以为能稍微喘口气时，仪表盘下方的评价字幕滚动更新：

【能量储备突破20%，阶段性成果值得肯定。但请注意，距离月度目标25%仍有差距，且增速低于预期。请继续努力，切勿松懈。】

李星云看着那行字，刚刚升起的一点喜悦瞬间被浇灭。

得，连表扬都带着鞭子。

他算是彻底明白了，在铁蛋这位“终极卷王”手下，永远没有“满足”二字，只有永无止境的“下一个目标”。

他的异界生活，已经彻底沦为了一场被数据驱动的、没有终点的马拉松。而他的教练，是个不需要休息、不会犯错、且随时准备用“末位淘汰”来激励他的……扫地机器人。

李星云抬头望天，流下了属于“数字时代社畜”的、悲伤的泪水。

他现在只盼着，哪天守石人能突然下令，让铁蛋去执行一个长期外派任务，让他能暂时摆脱这该死的“KPI仪表盘”和……它背后那个冷酷无情的“管理者”。

哪怕任务内容是去扫厕所，他也愿意啊！