放下手机后，秦枫又与徐意清缠绵片刻，才心满意足地入睡。

次日清晨。

易简文化总经理王慧志前来拜访。

办公室里，秦枫与洛安国接待了这位新任总经理。

秦总，易简旅游项目已启动筹备，正在与多家机构洽谈。计算机团队也已初步组建完成。王慧志恭敬汇报。

这位从猎头公司挖来的人才，曾在野鸡传媒任职却不得志，主要源于对办公室政治的厌恶。

秦枫看过他的履历后亲自邀请，并委以重任，这让他倍感知遇之恩。在他心中，秦枫就是自己的伯乐。

秦枫微微颔首，对这个项目进展表示认可。

秦总,一直没机会当面道谢。王慧志难掩激动,向秦枫表达着感激之情。

秦枫淡然一笑:王总为人直爽,管理能力出众,这些客套话就不必了。

只要把易简文化经营好,就是对我最大的回报。

小主，

王慧志望向秦枫的目光中满是崇敬。这位四十多岁的中年人,对眼前二十多岁的年轻人佩服得五体投地。在他眼中,秦枫的见识与能力堪比老一辈企业家,更有着过人的商业头脑。

经过秦枫重组后的易简文化业绩飙升,股价节节攀升。就在今天,公司股票被数十万手买单牢牢封住涨停板。

市场的认可,很大程度上源于秦枫的运作。虽然只是名誉总裁,但秦枫才是易简文化真正的核心。

王慧志连连保证,定当全力以赴,不负重托。

秦枫含笑打量着这位得力干将。

他并非出于善心才发掘所谓怀才不遇之人。关键在于王慧志能为企业创造可观利润。

当初查看王慧志的履历时,秦枫也觉得 ** 无奇。

但系统提示却出人意料:

叮!王慧志担任总经理,可使企业估值效率提升3o%。

这意味着在其他条件不变的情况下,能为易简文化额外创造三成利润。

这个数字相当惊人,充分证明王慧志是难得的人才。

秦枫以市场平均薪资招揽他,即便如此,王慧志仍感激不尽。

秦枫心知肚明,哪怕开出低于市场价两成的待遇,王慧志也会欣然赴任。

但这存在隐患:若日后王慧志觉得未受重视,工作积极性可能受影响。

而给出市场平均薪资,无论将来如何,王慧志都无可指摘,反而会认为这是秦枫对他能力的肯定。

王慧志在文化传媒行业摸爬滚打多年，但坐上总经理的位置却是头一遭。

这个机会，是秦枫给他的。

压下心头的感激，王慧志取出一份文件递了过去。

秦总，这是团队近期准备拓展的新方向。他神色一正，切换成工作状态。

秦枫快速浏览着文件标题：短视频业务？

随着生活节奏加快，碎片化时间必将被短视频主导。王慧志侃侃而谈，谁抓住了短视频，谁就握住了传媒行业的未来钥匙。

秦枫默不作声地翻看详细方案，系统提示音突然在脑中响起：

【短视频项目需注资5亿，当前估值1oo亿】

这个数字让秦枫挑了挑眉。

并非觉得百亿估值过高——恰恰相反。参照行业龙头D音、快S的体量，这个估值明显偏低。虽然老牌平台拥有先发优势和用户黏性，但新项目也不该差距如此悬殊。

在秦枫的评估体系里，优质短视频平台的合理估值至少六百亿起步。

察觉到老板神色有异，王慧志立即停下汇报：方案哪里需要调整吗？