当晚，便有员工将其分享到互联网上。

一石激起千层浪，此事引发网友们的热情讨论。

长虹的新规章，正是广大打工人梦寐以求的待遇。

其中有些福利，甚至已经超出了人们的最奢侈的期待。

因此，也有人戏称李海这是在培养死士——

学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，还惠及家人！

有这条件让你当死士，你当不当？

反正你不当，有的是人当！

起初，人们也只当这说法是个玩笑。

但随着讨论愈演愈烈，事态竟变得一发不可收拾。

具体表现为，当晚长虹人事部就收到了20多万份求职简历！

简历被婉拒之后，网友们又将注意力放到长虹官网上。

由于访问数过多，几小时后，官网也随之崩溃。

官网崩溃后，网友陷入彻底疯狂状态，开始在李海的微博下留言。

短短两小时内，李海的微博新增199万条评论，被微博官方判定为“异常状态”——封了！

无从下手的网友们，干脆将战斗力转移到各家大厂的官微。

又过了一小时，微博也随之瘫痪……

夜，长虹名府。

李海在床上被叫醒时，整个人都是懵的。

自己不就是多给了些福利吗？

大家用得着这么激动吗？

看来天下苦资本家久矣！

更不用说，在华夏大地上，不少老板连“资本家”都算不上。

他们最多只能算是“奴隶主”，压根不把自己的员工当成人看！

“少爷，我们该如何回应舆情？” 白茜茜问。

李海思索半晌，回答：

“不用回应，让大家闹去吧。”

大家有情绪要发泄，有现状需要改变。

长虹新规章一事，只能算是个引子。

事情发展到此时，早已不是长虹集团说什么能解决的了。

换句话说，不论长虹怎么回应，都不是大家最想要的那个答案。

既然如此，干脆让这把火接着烧下去吧！

到时真的烧出个好歹来，长虹集团或许还能捞到不少好处。

至于随之而来的明枪暗箭……

李海只能表示：

长虹大武台，有胆你就来！