这一问，两人顿时都沉默了。王德标先叹了口气：“唉，别提了。我这个分局长当得憋屈！现在县里情况复杂，新来的公安局长要用自己人，我们这些老人处处受排挤。”

陈亮也跟着诉苦：“我在开发区更难。自从您调走后，新来的领导全盘否定原来的规划，我提的产业升级方案都被压着不批。说是要‘慎重研究’，都研究大半年了！”

服务员上来菜，林万骁示意边吃边聊。他给两人各夹了一筷子菜，这才缓缓开口：“这些困难，我多少能理解。在纪委这段时间，我见过太多类似的案例了。”

王德标眼睛一亮：“林主任，您能不能...帮我们说句话？您现在是省里的领导，下面肯定给面子...”

林万骁放下筷子，表情严肃起来：“德标，这个忙我不能帮。”

王德标顿时蔫了，陈亮也露出失望的表情。

“但是，”林万骁话锋一转，“我可以跟你们分享一些在纪委工作的体会，或许对你们有帮助。”

他喝了口茶，缓缓道：“我经手过很多案子，发现一个规律：那些最终出问题的干部，往往都是从一些小事开始放松要求的。有的是因为觉得自己被排挤，就想另寻门路；有的是因为抱负难展，就动了歪心思。”

王德标和陈亮都认真听起来。

“你们现在的困境，我理解。但是越是在这种时候，越要守住底线。”林万骁语气诚恳，“德标，你说新局长排挤老人。那我问你，你分内的工作做好了吗？该坚持的原则坚持了吗？”

王德标想了想：“工作当然做好了，就是...”