“就是觉得付出没有得到应有的回报，是不是？”林万骁接话道，“在纪委看过太多这样的案例了。有的人觉得受了委屈，就开始放松要求，最后一步步滑向深渊。你们要记住，只要自己行得正、坐得端，谁也动不了你们。”

他又转向陈亮：“你的产业升级方案很好，但要讲究方式方法。新领导来了，要不要先了解一下他的施政思路？找到共同点，循序渐进地推进？非要硬碰硬，再好方案也难通过啊。”

陈亮若有所思地点头。

“在纪委工作让我明白一个道理：有时候慢就是快。”林万骁继续说道，“德标，你说新局长用人唯亲，那你有没有想过主动向他靠拢？不是让你们阿谀奉承，而是用实际行动支持他的工作？只要是对事业发展有利的，配合一下又何妨？”

王德标挠挠头：“这个...没想过。总觉得他是来夺权的...”

“格局要打开。”林万骁笑道，“在纪委见过太多因为内斗两败俱伤的案例了。你们要是能把心思都放在工作上，做出实实在在的成绩，谁还能排挤你们？”

一顿饭吃了两个多小时，林万骁结合自己在纪委见过的典型案例，深入浅出地给两人讲了很多为人处世的道理。没有空泛的说教，全是活生生的案例和实用的建议。

临走时，王德标紧紧握着林万骁的手：“林主任，今天这顿饭真是胜读十年书！您放心，我知道该怎么做了！”

陈亮也感慨道：“以前总是抱怨环境不好，今天才明白还是要从自身找原因。谢谢林主任指点！”

送走两人，夏宁宁轻声问：“你真不打算帮帮他们？”

林万骁摇摇头：“帮啊！这个是我的基础班底，怎么能不帮？但怎么帮却要注意。授人以鱼不如授人以渔。直接帮忙说话，反而害了他们。现在这样最好，既点了他们，又让他们自己悟。关键时候，我再出手。”