最让人印象深刻的是宋知遥的发言。他不仅分析了生鲜区的经营数据，还提出了一个“社区支持农业”的设想：与本地农户建立直接合作，既保证食材新鲜，又帮助农民增收。

“这是我跟着王师傅去批发市场进货时想到的，”他说，“看到那些菜农天没亮就起来摘菜，却卖不出好价钱，我觉得我们可以做点什么。”

台下，林薇和楚瑶相视而笑。她们看到了下一代的成长，更看到了企业未来的希望。

实践的深化

下半个月的实践，孩子们开始尝试更有挑战性的工作。

宋知遥主动要求跟随采购团队去批发市场，学习谈判技巧；宋浩轩参与到了新物流系统的测试中；宋佳则开始学习门店的库存管理。

他们不再把这次实践当作任务，而是真正投入其中，寻找自己的兴趣点和发展方向。

一次晚餐时，赵金凤看着孙辈们讨论工作时的认真模样，感慨地对宋老实说：“老头子，你看这些孩子，跟一个月前完全不一样了。”

宋老实满意地点点头：“这才是咱们宋家的好苗子。”

结业典礼

一个月的实践结束时，集团为孩子们举办了一个简单的结业典礼。

每个孩子都收到了一份特别的“工资”——不仅是他们应得的报酬，还有带教师傅的评语和部门负责人的推荐信。

宋知遥被评为“最佳创新奖”，因为他提出的生鲜区改进方案被采纳实施；宋佳获得“最佳服务奖”；宋浩轩则是“最佳进步奖”。

在发表感言时，宋知遥的话代表了所有孩子的心声：

“这一个月，我流过的汗比过去一年都多，但收获的知识和感悟更是无法衡量。我终于理解了什么是‘诚信立身’，什么是‘团结奋进’。这些不只是挂在墙上的标语，而是每一个宋氏员工每天都在践行的准则。”

深远的影响

暑假结束了，但这次实践的影响却在持续发酵。

开学后，宋知遥在大学里选择了市场营销专业，他说要为将来更好地服务企业做准备；宋佳开始自学财务管理知识；连最小的宋雨萌也表示，将来要学习食品科学。

更重要的是，他们对企业、对工作、对生活都有了全新的认识。曾经觉得理所当然的一切，现在知道了背后的艰辛和付出。

在一次家庭聚会上，宋知遥对楚瑶说：“妈，谢谢您让我有这个机会。现在我才真正明白，您和林薇阿姨、杨帆叔叔他们，为这个企业付出了多少。”

楚瑶欣慰地摸摸儿子的头：“能看到你们成长，就是我们最大的欣慰。”

夜深了，宋氏集团的灯光依然明亮。在那里，不仅有一代代创业者的坚守，更有新生力量的成长。

这个暑假的实践，就像一场润物无声的春雨，在年轻的心灵中播下了理解、责任和热爱的种子。而这些种子，将在未来的某一天，长成支撑企业发展的参天大树。

传承，从来不是简单的交接，而是在实践中理解，在理解中认同，在认同中担当。这个暑假，宋家的下一代，迈出了担当的第一步。