第68章 制度

张子轩环视会议室,神情转为凝重。接下来要说明的是公司即将实施的一些政策。

他声音沉稳,却带着不容置疑的语气:随着灾难形势逐步恶化,可以预见的是,往后的日子会越来越艰难!

这一点,不仅仅体现在填饱肚子上,还包括饮用水、电力、燃气、供暖等各类能源的问题,都将成为我们必须面对的严峻挑战。

会议室里鸦雀无声,每个人都屏息凝神地听着。

就我个人而言,是倾向于食堂统一供餐的。张子轩语气稍缓,但目前的局势尚未恶化到那个程度,我也理解大家对饮食的个性化需求。很多人宁愿麻烦一些,也要自己开伙做饭。

他话锋一转,神色再度严肃起来:基于这个现实,暂时不会禁止个人开小灶的行为。但是…”

“请注意,我们的资源是有限的!所以如果想要自己生火做饭,所有燃料和食材都需要自行解决!

张子轩特别强调道:堆放在围墙内的煤炭储备,物资部要派人严加看管,管理部和防务部也要协同配合!

他的目光依次扫过相关部门的负责人:工厂内部严禁任何盗窃行为,一经发现,绝不姑息!

陈磊举手问道:既然不允许私自做饭,那么员工自带的粮食该怎么处理?

我的建议是全部上交公司统一管理!张子轩立即回应,但随即解释道:这里说的上交不是无偿征收!”

“公司定制了一批带芯片的身份识别牌,人事部统计完后,就会发放到每个人手中。身份牌会记录你上交了多少物资,并兑换成相应的积分。

在工厂内部,将全面实行积分制度!所有人吃饭或有其他物资需求,都必须使用积分进行兑换。

物资部副部长陆佳蹙眉问道:老板,货币在公司内部完全不流通吗?如果这个消息传出去,会不会惹来不必要的麻烦?

张子轩微微一笑,从容应答:我这里并不是说国家货币在我们这儿不能使用。我们没有任何蔑视法律法规的意思…”

“只不过作为一个企业,这些食物和物资是作为内部员工福利发放的,使用公司内部积分进行结算…他摊了摊手,这很合理吧?

至于现金能买到什么,你们私下如何交易…我无权干涉!他语气转厉:但我必须明确的是:公司的一针一线,都必须用积分兑换!

明白了。陆佳点点头,虽然觉得这个说法有些取巧,但确实是个解决之道。

孙长云紧接着问道:兑换比例怎么定?