“收到。”

结束通话后，秦阳揉了揉眉心，转向夏柳青说道：“现在外勤部还在接人阶段，正式工作可能要到后天才会开始。”

“一会外勤办公室要装修，你可以把资料拿回宿舍去看。”他思考了一下，补充道：“对了，中午外勤部接人回来时，你去大门口配合人事部门进行登记，注意清点人数，别漏了。”

夏柳青认真地点头：“知道了，部长。”

“行了，去吧。”

夏柳青抱着资料离开后不久，建设部代理副部长胡兴就带着几个人来了。

听了秦阳的改造要求后，胡兴摸着下巴想了想：“根据现在工厂的材料和办公室的格局，我建议用龙骨和板材当墙体，这样今天就能完工。”

“如果砖砌的话，时间久不说，既不美观，工厂现在的材料也不太够。”

秦阳鬼使神差地问了一句：“板材当墙体，隔音会不会不太好？”

话一出口他就觉得不妥，连忙补充道：“我不想工作的时候被外面的噪音打扰。”

“这个您放心，”胡兴拍着胸口保证，“我们可以在里面加上隔音材料，保证效果一流！”

秦阳不再犹豫：“那行，就按你说的办。积分要多少？”

“人工这一块就不要了，支持外勤部的工作本来就是我们建设部的任务。”胡兴乐呵呵地说，“材料费大概200积分，这个您直接划给物资部就可以了。”

在基地的运营体系中，建设部的常规工作任务只有老板亲自规划的部分。

所有额外的工作都需要申请部门或者个人支付相应的积分。

不止建设部，电力、机械等部门也都是如此。

外勤部自然也不例外，如果有人想请外勤部额外收集物资，就得看秦阳是否答应。

外勤部的财政大权都掌握在他手中，人手就那么多，干了私活势必会影响部门的正常工作和收入。